Chez Laurentia nous utilisons MPO : la solution de gestion de talents
La psychométrie est utilisée dans plusieurs de nos interventions auprès des individus, des groupes et des équipes en organisation. Ce qui nous offre un éclairage plus précis sur les talents et les potentialités et d'ainsi générer des interventions qui ont un plus grand impact.
MPO - Communication & Collaboration
Les organisations agiles et résilientes carburent aux équipes collaboratives qui œuvrent dans des climats psychologiques sains.
Mieux comprendre notre dynamique interactive et celle de nos collègues soutient la collaboration et l’innovation.
MPO - Talent
Avec MPO - talent il est possible de découvrir les talents naturels d’une personne et faire fleurir ses compétences comportementales au sein de vos équipes.
Reconfigurer vos équipes en honorant les dons naturels de chacun pour enfin contribuer au succès de l’organisation.
MPO - Aptitudes cognitives
Pour soutenir des organisations apprenantes et innovantes
L'indicateur Aptitudes Cognitives (IPC) permet de prendre conscience
du mode d’apprentissage et de réflexion des personnes afin d’assurer une pleine intégration dans le rôle en fonction des besoins de l’organisation.
Dans un univers de plus en plus tumultueux et incertain, que l’on surnomme aussi VICA pour: volatilité, incertitude, complexité et ambiguïté, il est crucial de générer des cultures organisationnelles favorisant l’apprentissage.
Des résultats qui permettent d’assurer:
Le bien-être au travail
La performance
Et la fidélisation de chacun envers leurs rôles dans l’organisation et l’équipe.
