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Agilité pour les Ressources Humaines
(Certification ICP-AHR)
Agilité pour les Ressources Humaines
(Certification ICP-AHR)
| Formation | Date(s) | Prix | Réserver votre place | Place(s) |
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Personnalisez votre parcours :
Agilité pour les Ressources Humaines * ICAgile / Agile People
Vue d'ensemble
Un parcours d’apprentissage certifiant ICP-AHR, visant à explorer le nouveau rôle des RH dans une organisation Agile.
L’agilité organisationnelle est essentiellement une façon de penser et de se mouvoir afin de mieux répondre à un monde complexe et évolutif. La flexibilité et l’adaptabilité, le travail sur de courtes boucles de rétroaction, l’autonomie et la transparence, favorise l’émergence d’apprentissage organisationnel et la création de valeur souhaitée par les clients. De plus en plus d’organisations constatent maintenant l’utilité d’appliquer la mentalité agile tant aux équipes RH, qu’en soutien global à l’organisation.
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation s'adresse aux personnes qui font partie de ce que les organisations appellent traditionnellement le domaine des ressources humaines (RH).
Les participants repartiront avec les connaissances nécessaires pour aborder de nouvelles façons de penser et travailler avec des pratiques pour mobiliser les individus fondés sur des valeurs profondément humaines.
- Professionnel des ressources humaines, coach agile, consultant en gestion, gestionnaire, dirigeant, etc.
Ce que nous vous offrons:
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- 100 % Virtuel.
- Un apprentissage en mode hybride / asynchrone et synchrone.
- Deux heures de rencontres interactives virtuelles par semaine.
- L’accès à une communauté de pairs et à une plateforme d'apprentissage (4 mois).
- Une formation qui carbure à l’intelligence collective, riche en conversation entre collègues partageant des défis et des idéaux similaires.
- Une vingtaine d’activités sur l’application Mural.
- Une trentaine d’heures de matériel de formation.
- Les livres « Agile People » et « Agile People –Picturebook » de Pia-Maria Thorén, en version électronique (en anglais)
- La documentation et le matériel de formation en français (certaines vidéos et articles en anglais), etc.
- Une portail d’apprentissages interactif fait ici au Québec en français
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Formation sous licence
ICAgile Certified Professional
Cette formation est certifiée par le Consortium International pour Agile (ICAgile).
Afin d'obtenir la certification ICAgile, vous aurez à résoudre un cas pratique après la formation.
La réussite de cet exercice vous permettra de recevoir la certification ICP-Agility in HR (ICP-AHR).
Pour en savoir plus sur ICAgile ( https://www.icagile.com/ )
Plan de cours
Agilité d'affaires (Les fondamentaux *)
0 Introduction
B1 Le besoin d’agilité d’affaires
B2 Stratégie émergente et création de valeur
B3 Cadres, outils et techniques
B4 De nouvelles façons de penser et de se comporter
B5 L’agilité d’affaires comme nouveau modèle*Agilité d’affaires (ICP-BAF) remplace désormais les fondamentaux agiles et sert de tronc commun aux formations certifiantes: Agilité pour les ressources humaines et Leadership agile.
Les bases RH Agile
H1 Les RH agile et les nouveaux rôles
H2 Outils et pratiques Agile pour les RH
H3 Objectifs, performance, rémunération et récompenses
H4 Acquisition de talents et intégration
H5 Engagement et développement
Note spéciale
Tous les participants ont un accès sécurisé à notre plateforme de formation en ligne qui vient soutenir le développement des participants.
Zélia Lefebvre
Votre formatrice
Passionnée par l’être humain sous tous ses angles et détentrice d’une maîtrise en gestion du développement organisationnel des HEC, Zélia est passée par l’enseignement à titre de chargée de cours à l’UQAM et œuvre désormais auprès de diverses organisations comme coach agile et conseillère en développement organisationnel. Récemment Zélia, est devenue instructrice autorisée ICAgile / Agile People. Elle est également coach professionnelle certifiée ICF.
Elle propose un style de coaching et de consultation basé sur de solides bases académiques et pratiques, ainsi que sur une approche de psychologie positive. Elle est certifiée pour l’utilisation des outils MPO (tests de personnalité, styles de communication et talents) afin d’aider les ressources humaines à mieux recruter les candidats et accompagner les individus et les équipes à collaborer et gérer les conflits efficacement.
Reconnue pour sa curiosité sans limites, son sens stratégique et sa créativité, elle met toute sa bienveillance et son enthousiasme au service des clients pour qu’ils osent s'engager dans une évolution viable et durable.
Laurentia Coaching est une division de Expérience XP Coach Inc. un organisme formateur agréé aux fins de la loi sur les compétences. Nos formations s’inscrivent dans le cadre des heures de formation continue exigée par la plupart des ordres professionnels.
