À propos

Qui nous-sommes

Laurentia est un collectif intervenant avec compassion et passion auprès des individus, des groupes et des organisations pour faciliter l’évolution des modèles organisationnels.

Une approche interdisciplinaire

Juxtaposant le développement organisationnel, le mieux-être au travail, la psychologie positive et les principes et les méthodes agiles. Notre approche tend à vouloir contribuer et soutenir les organisations à s’adapter aux défis actuels et futurs de notre époque en constant mouvement.

Notre accompagnement

Nous œuvrons auprès des communautés organisées, les entreprises et les équipes à générer des cultures inspirées des modèles régénératifs, vibrants, auto-organisés et résilients comme le sont nos écosystèmes naturels: les forêts. Des organisations agiles, innovantes et résilientes qui évoluent au rythme concordant avec celui de la forêt, de la planète, ouverte sur son environnement en mutuel ajustement. L’agilité réside dans cette synchronisation, dans cette danse vivifiante entre les divers éléments constituant le vivant: l’écosystème. 

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Notre manifeste

Nous croyons que c’est à l’intersection des divers savoirs, de la singularité des talents et de la mise en relation de ceux-ci que peuvent émerger des organisations où il fait bon vivre. Nous œuvrons pour que l’équilibre entre l’activité humaine et la nature soit rétabli et pour que nous puissions nous épanouir de façon harmonieuse.

Notre mission

Soutenir l’émergence d’un monde où l’intention d’affaires, les individus et les équipes, les écosystèmes naturels et le profit coexistent en harmonie. Soutenir des cultures organisationnelles où il fait bon vivre, où les uns et les autres interagissent et se développent selon leurs talents naturels pour en faire bénéficier l’ensemble. 

Voici la mission et le motto qui nous font vibrer.

Soutenir et accompagner les organisations à mieux naviguer la complexité.

Nos valeurs

Les valeurs qui influencent et orientent nos pensées, notre attitude, nos actions et nos façons d’intervenir auprès des individus, des groupes et des organisations sont :
  • Curiosité et ouverture à l’expérience
  • Présence
  • Plaisir et passion